USA, licenziamenti Challenger in calo a settembre: totale YTD più alto dal 2020

In calo i licenziamenti negli Stati Uniti nel mese di settembre 2025. Secondo il rapporto Challenger, Gray & Christmas, le principali società statunitensi hanno rilevato un taglio di 54.064 posti di lavoro. Il dato rivela una diminuzione del 37% rispetto al mese precedente, quando si erano registrati 85.979 licenziamenti, e un decremento del 26% rispetto allo stesso periodo del 2024 (72.821).

Da inizio anno si sono registrati 946.426 licenziamenti (+55% rispetto al pari periodo del 2024), il numero più alto dal 2020, quando ne furono annunciati 2.082.262. Il totale da inizio anno 2025 è il quinto più alto nei 36 anni di Challenger.

"È molto probabile che i piani di tagli di posti di lavoro superino il milione per la prima volta dal 2020 e per la nona volta nella nostra serie - ha affermato Andy Challenger, Senior Vice President ed esperto del lavoro di Challenger, Gray & Christmas - I periodi precedenti con così tanti tagli di posti di lavoro si sono verificati durante le recessioni o, come nel 2005 e nel 2006, durante la prima ondata di automazione che ha causato la perdita di posti di lavoro nel settore manifatturiero e tecnologico".

"Attualmente, stiamo affrontando un mercato del lavoro stagnante, aumenti dei costi e una nuova tecnologia rivoluzionaria - ha aggiunto - Con i tagli delle tariffe in arrivo, potremmo assistere a una certa stabilizzazione del mercato del lavoro nel quarto trimestre, ma altri fattori potrebbero indurre i datori di lavoro a pianificare licenziamenti o a rinviare le assunzioni".

Il settore pubblico ha annunciato 299.755 tagli di posti di lavoro programmati quest'anno, di cui 289.363 erano dipendenti federali interessati da DOGE. A settembre, Challenger ha monitorato 5.656 licenziamenti revocati e tentativi di riassumere lavoratori precedentemente licenziati in otto agenzie.

Fino a settembre, le aziende tecnologiche hanno annunciato 107.878 tagli di posti di lavoro, di cui 5.639 il mese scorso. Si tratta di un calo dell'8% rispetto ai 116.856 tagli di posti di lavoro pianificati dalle aziende tecnologiche nello stesso periodo dell'anno scorso. Le aziende tecnologiche hanno tagliato 241.866 posti di lavoro da gennaio 2024.

"Le aziende tecnologiche stanno subendo un'incredibile trasformazione a causa dell'intelligenza artificiale, che non solo sta riducendo i posti di lavoro, ma sta anche rendendo difficile trovare lavoro, in particolare per gli ingegneri entry-level. I leader del settore tecnologico hanno sottolineato che l'intelligenza artificiale sta cambiando la natura del lavoro e sempre più aziende richiedono ai propri team di essere formati su questo argomento", ha osservato Challenger. A settembre, Challenger ha registrato 7.000 tagli di posti di lavoro dovuti specificamente all'intelligenza artificiale, portando il totale a 17.375. Altri 20.219 tagli sono stati attribuiti ad aggiornamenti tecnologici che probabilmente includono l'intelligenza artificiale.

(Foto: freedomtumz | 123RF)